Методологическя база управления

Во-первых, сформированная методологическая база является комплексной. То есть, это именно набор теоретических положений, – не только теории, но и гипотезы, предположения, концепции. Эти теоретические положения специально подобраны или сформированы, чтобы иметь возможность решать задачи управления социальной системой.

Соответственно, она отражает не отдельные закономерности, а весь комплекс закономерностей, определяющих функционирование социальной системы в активной среде, закономерностей, влияющих на результат её работы.

 

Сюда «укладываются» все наблюдаемые в социальных системах явления и процессы, все сущности или феномены, которые сегодня рассматриваются в связи с социальными системами – корпоративная культура, маркетинг, стратегическое и текущее управление, потеря финансовой и системной устойчивости компаний, конфликты, союзы и иные формы объединения, влияние на динамику системы «больших» и «небольших» участников, воровство, бескорыстная помощь и многое другое.

К тому же, это реализует ресурсно-функциональный подход к анализу социальных систем. Этот подход позволяет по-другому посмотреть на наблюдаемые в социальных системах явления и процессы, увидеть то, что часто скрыто от внимания исследователей, придерживающихся «традиционных» теоретических положений.

​

Это делает её пригодной для расчётов в процессе управления, чтобы определить влияние предполагаемых изменений на результаты функционирования социальной системы (применительно к коммерческой компании, это, как правило, входящий денежный поток). Или, обратная задача, рассчитать необходимые изменения, чтобы получить нужный результат функционирования.

​

Во-вторых, теоретические положения, подобранные для формирования методологической базы, являются строгими (то есть, соответствуют принципу методологической строгости).

Это означает соответствие следующим условиям:

• наличие точных терминов, не допускающих множественного толкования;

• необходимость и достаточность терминов – то есть, они позволяют обозначить (назвать) все объекты – предметы, явления и процессы, – наблюдаемые в рамках решаемой задачи, а также нет дублирования терминов;

• согласованность терминов с основной решаемой задачей (в данном случае – задачей управления социальными системами) и между собой;

• конкретность аксиоматической базы, – аксиомы, предположения, допущения, – используемой в качестве предпосылки в рассуждении при формулировании закономерностей (это конкретизирует пределы адекватности теоретического аппарата, что весьма значимо для решения прикладных задач);

• наличие однозначных закономерностей, отражающих взаимное влияние поименованных феноменов (термины), зависимость состояния рассматриваемой системы и её свойств от всех рассматриваемых объектов.

​

В-третьих, здесь впервые комплексно и в строгом виде сформулированы закономерности, определяющие динамику социальной системы в активной среде, учитывающие все аспекты функционирования компании или любой другой социальной системы, включая те, которые не учтены «традиционной» наукой – отдельные действия людей, информационные потоки, воздействующие на человека, изменение его субъективных оценок под воздействием различных факторов и т.п.

Это не только создаёт возможность решать прикладные задачи, но и формирует базу для развития науки –появляется единая теоретическая база, позволяющая в рамках одной парадигмы, используя один и тот же понятийный аппарат и закономерности, рассматривать вопросы корпоративной культуры, всех менеджментов и маркетингов (сегодня часто разделяют, например, менеджмент общий, стратегический, операционный и т.п., где-то в публикациях даже встречался «разрушающий менеджмент»; аналогичная ситуация и с маркетингом) и др.

К тому же, вследствие наличия математической модели, появляется возможность по-другому построить исследования – моделировать (рассчитывать) возможные явления и затем уже искать экспериментальное подтверждение. Такой подход показал большие возможности в физике и других естественных науках, он позволяет делать обоснованные выводы на существенно меньших массивах данных.

​

В общем-то, можно утверждать, что, используя представленную методологическую базу, хотя она и разрабатывалась в первую очередь для решения задач управления компаниями, можно описать динамику любых социальных процессов и систем – государственных и общественных организаций, социальных движений и явлений, др.

Это обусловливает широкие возможности не только для управления в бизнесе, но и для государственного управления, социальной и политической деятельности.