Формы взаимодействия
Основное, что я могу дать - знание о том, как решать задачи в следующих областях деятельности:
-
Организация надёжных систем управления в социальных системах.
-
Это и управление дочерними и зависимыми организациями, где вопросы надёжности управления и функционирования приобретают особую значимость, и управление в любых других социальных системах.
-
Для решения задач я придерживаюсь инженерного подхода, основанного на расчёте, поэтому руководствуюсь определённой теоретической базой, позволяющей решать такие задачи.
-
-
Формирование функционально устойчивых (надёжных) социальных функциональных систем.
-
Внедрение расчётных подходов в деятельность организаций.
-
Оценка состояния организаций, их функциональной устойчивости.
-
Обучение специалистов, способных рассчитывать деятельность в широком смысле - от бытовой до деятельности предприятий и иных организаций.
Во взаимодействии я придерживаюсь определённых принципов.
Я, например, не считаю правильным приукрашивать ситуацию и, соответственно, часто говорю руководителям, владельцам компаний, студентам и сотрудникам слова, которые могут показаться неприятными. Но говорить, что всё хорошо, когда я вижу серьёзные проблемы, я не готов морально.
Я не буду работать с человеком, которому не нужно знание, которые не стремятся разобраться с закономерностями функционирования компаний. Мы, конечно, можем поговорить о погоде и прочих абстрактных вещах, если потребуется скоротать время, но работать я предпочитаю с теми, кому нужно соответствующее знание.
Так или иначе, я принимаю участие в организации семинаров, конференций, круглых столов и т.п.
Соответственно, я информирую тех, с кем взаимодействую, об этих мероприятиях.
Участие в мероприятиях
Участие в семинарах, конференциях, круглых столах позволит получать актуальную информацию для деятельности.
Я не гарантирую, что таких мероприятий будет много - я не сторонник проведения мероприятия ради проведения мероприятия.
Прежде всего - полезность. Каждое мероприятие должно давать новую информацию.
Основной ориентир - качество.
Сообщество профессионалов
Одна из задач - формирование сообщества профессионалов, обладающих определённым мышлением, а также организация обмена мнениями по значимым вопросам деятельности.
Каждый руководитель, специалист по организации и управлению, сталкивается с определёнными задачами.
Обмен мнениями по поводу решения таких задач выгоден всем.
Нас пока немного…
Мы - это люди, осознавшие необходимость изменения подходов, нацеленные на поиск методов и инструментов надёжной организации деятельности, построения надёжных корпоративных систем.
Но сообщество развивается...