top of page

Формы взаимодействия

Основное,  что я могу дать - знание о том, как решать задачи в следующих областях деятельности:

  • Организация надёжных систем управления в социальных системах.

    • Это и управление дочерними и зависимыми организациями, где вопросы надёжности управления и функционирования приобретают особую значимость, и ​управление в любых других социальных системах.

    • Для решения задач я придерживаюсь инженерного подхода, основанного на расчёте, поэтому руководствуюсь определённой теоретической базой, позволяющей решать такие задачи.

  • Формирование функционально устойчивых (надёжных) социальных функциональных систем.​

  • Внедрение расчётных подходов в деятельность организаций.

  • Оценка состояния организаций, их функциональной устойчивости.

  • Обучение специалистов, способных рассчитывать деятельность в широком смысле - от бытовой до деятельности предприятий и иных организаций.

Во взаимодействии я придерживаюсь определённых принципов.

Я, например, не считаю правильным приукрашивать ситуацию и, соответственно, часто говорю руководителям, владельцам компаний, студентам и сотрудникам слова, которые могут показаться неприятными. Но говорить, что всё хорошо, когда я вижу серьёзные проблемы, я не готов морально.

Я не буду работать с человеком, которому не нужно знание, которые не стремятся разобраться с закономерностями функционирования компаний. Мы, конечно, можем поговорить о погоде и прочих абстрактных вещах, если потребуется скоротать время, но работать я предпочитаю с теми, кому нужно соответствующее знание.

Так или иначе, я принимаю участие в организации семинаров, конференций, круглых столов и т.п.

Соответственно, я информирую тех, с кем взаимодействую, об этих мероприятиях.

Участие в мероприятиях

Участие в семинарах, конференциях, круглых столах позволит получать актуальную информацию для деятельности.

Я не гарантирую, что таких мероприятий будет много - я не сторонник проведения мероприятия ради проведения мероприятия.

Прежде всего - полезность. Каждое мероприятие должно давать новую информацию.

Основной ориентир - качество.

Сообщество профессионалов

Одна из задач - формирование сообщества профессионалов, обладающих определённым мышлением, а также организация обмена мнениями по значимым вопросам деятельности.

Каждый руководитель, специалист по организации и управлению, сталкивается с определёнными задачами.

Обмен мнениями по поводу решения таких задач выгоден всем.

Нас пока немного…

Мы - это люди, осознавшие необходимость изменения подходов, нацеленные на поиск методов и инструментов надёжной организации деятельности, построения надёжных корпоративных систем.

Но сообщество развивается...

Контактная информация

Государственный университет управления, ведущий научный сотрудник 

г. Москва, Рязанский проспект, 99, каб. ЛК417

www.guu.ru

Группа компаний «Деликатный переезд»

г. Москва, ул. Орджоникидзе д. 11, стр. 1а.

www.pereezd.ru

+7 985 198-20-96

Спасибо!

bottom of page